ROLE INTERIM HR MANAŽERA

Prozatímní HR manažer vám poskytne vedení přesně tehdy, když ho potřebujete – k řízení transformace, krizovému řízení, hromadnému propouštění, nebo k úspěšnému dokončení změny nebo nasazení HR systému. Na rozdíl od běžného konzultanta se prozatímní manažer připojí k vašemu vedoucímu týmu a je zodpovědný za výsledek, nejen za rady.

 

KDY PŘIZVAT INTERIM HR MANAŽERA

• Procházíte transformací, restrukturalizací nebo rychlým růstem

• Zavádíte nebo měníte HR systém (HRIS/HCM)

• Musíte překlenout mezeru ve vedení, aniž byste museli spěchat s trvalým nástupem

• Potřebujete objektivního externího pracovníka, který dokáže činit a provádět těžká rozhodnutí

​

CO MŮŽETE OČEKÁVAT

Prozatímní HR manažer se stane součástí vašeho vedoucího týmu s pravomocí doporučovat a provádět kroky potřebné k dosažení vašich cílů. Nejprve zmapuje aktuální situaci, dohodne se na prioritách a plní své úkoly – posílí váš HR tým a zanechá ho zkušenější a stabilnější. 

​

OBLASTI, KTERÉ MŮŽE DOČASNÝ HR MANAŽER ZAJISTIT:

• Strategie HR, operační model a organizační design

• Implementace systémů HR a redesign procesů

• Řízení talentů, výkonu, odměňování a nástupnictví

• Nábor, nástupní proces, firemní kultura a interní komunikace

• Zavádění umělé inteligence do HR pro zvýšení efektivity

​

JAK DLOUHO ZŮSTÁVÁ INTERIM HR MANAŽER

Zapojení obvykle trvá od několika týdnů do několika měsíců, v závislosti na složitosti změny. Podporu poskytujeme v Praze, celé ČR, střední Evropě, EMEA i globálně.

​